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이 목적을 달성하기 위하여 구체적인 방법은 시기의 변화에 따라 전체 종업원의 힘과 시대의 예지를 모아 결정한다.
이를 위하여 모든 사람은 평등히 기회를 갖고, 평등히 노력함을 원칙으로 한다. 또한 인재를 양성하고 등용하는데 노력한다.
따라서 기업에서 이익은 목적이 아니고, 우리의 노력의 결과로서 적절한 보수를 받는다. 이익의 다소는 코스트의식, 품질의 우열, 서비스의 양오(良惡)로서 우리의 노력의 척도가 된다.
좋은 전통과 습관은 존중하나 진보와 향상을 위하여 개혁과 개선을 서슴지 아니한다. 모든 면에서 경쟁은 발전과 진보의 기본 원동력이다. 다만 과도한 경쟁은 파괴의 길이니 기업 내, 기업간의 협력에 힘쓴다.
경영책임에 관한 의식이 확고히 상하 구분되고, 종국에는 상부 경영층이 이를 책임짐을 확실히 한다
본 경영이념은 장상태 회장(2000년 4월 4일 작고)이 1979년 1월 직접 제정 공포한 것입니다.
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